Oplossingen op het werk
Speel open kaart
Vertel uw collega’s over uw thuissituatie. U hoeft niet alles te vertellen, maar in grote lijnen aangeven wat er speelt kan tot veel begrip leiden. Door in gesprek te raken komt u makkelijker tot een werkbare oplossing.
Bedenk flexibele oplossingen
Het kan veel helpen om samen met uw werkgever tijdelijk of permanente maatwerkoplossingen te bedenken. Hier een aantal mogelijkheden.
- Aangepaste werktijden: vroeg of later beginnen (bloktijden), een
langere pauze en werken op andere tijden.
- Meer werken in minder dagen waardoor u een dag(deel) vrij hebt in
de week.
- Jaarafspraken: in bepaalde periodes meer of minder uren maken
dan contractueel is afgesproken.
- Een voorschot vragen op verlofdagen (bijv. wanneer langdurend
zorgverlof u in financiële problemen brengt).
- Jobrotation: tijdelijk of permanent van baan wisselen met iemand
anders.
- Jobsharing: samen met iemand anders een baan delen.
- Thuiswerken en telewerken: thuis of onderweg werken. Of werken
op een andere locatie (dichter bij huis).
- Overuren sparen en opnemen bij onverwachte zorgsituaties.
Misschien kunt u afspraken te maken over:
- Gelegenheid om op het werk te bellen met thuis of met instanties.
- Bereikbaar mogen zijn tijdens werktijd.
- Mogelijkheid om afspraken met behandelaars in werktijd te plannen.
- Werkgever koopt via particulier bureau extra professionele zorg in.
- Tijdige aankondiging van roosterwijzigingen, overwerk of trainingen
en werkzaamheden ver(der) weg.
- Eigen parkeerplek bij de bedrijfsingang zodat u snel naar huis kunt.
Handige websites over werk & mantelzorg
